就業歧視評議委員會(幫你找到了與就業歧視評議委員會 相關的資訊)

更新日期:2018-12-10
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  • 台北市就業歧視評議委員會設置要點

    八、臺北市就業歧視評議委員會設置要點 臺北市政府(以下簡稱本府)為保障轄內國民就業機會平等,避免雇主對求職人或所僱用員工有歧視行為,而造成不公平待遇,特依就業服務法施行細 則第五條第二項規定,設臺北市就業歧視評議委員會(以下 ...

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  • 就業歧視評議委員會資訊管道

    就業歧視評議委員會資訊管道 說明: 依據《就業服務法》第五條及第六條、《就業服務法施行細則》第二條規定、《性別工作平等法》第五條之規定,直轄市、縣 (市) 主管機關應依法辦理就業歧視之認定,為了能夠認定就業歧視,得邀請相關政府機關 ...

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  • 臺北市就業歧視評議委員會運作情形介紹

    就業歧視案件處理標準程序 編號 條件-12 頁次 第2頁 共3頁 委員會。並依案情分為報告案及評議案。5.8若申訴人已撤回原申訴等毋須評議時,則提出報告請委員會備查。 5.9列為評議案者,由就業歧視評議委員會閱覽相關文件,並得請勞資雙方或關係人到場 ...

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  • 『新北市就業歧視評議委員會』設立與運作

    五、新北市就業歧視評議委員會設置辦法。參、委員會職權如下: 一、 性別工作平等之促進、審議及諮詢事項。 二 、就業歧視案件之認定事項。 三 、就業歧視申訴案件之協商及調查事項。 四 、防制就業歧視之政策研擬事項。

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  • 懷孕歧視實例檢討--

    第三屆全國婦女國是會議論文集 五~一 企業內防制性別歧視與性騷擾制度建立 懷孕歧視實例檢討--台北市就業歧視評議委員會案件分析 黃昭元 副教授 一、前言 我國於1992年通過的就業服務法第五條規定:「 悼D對求職人或所僱用員工,不得以種族 ...

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  • 行政院勞工委員會-職業訓練局-常見問答

    10.何謂就業歧視評議委員會? ... 發布日期: 2007/02/05 就業歧視評議委員會功能係為保障國民就業機會平等,認定雇主是否違反就業服務法第五條規定「雇主對求職人或所僱用員工不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、五官 ...

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  • 『查詢各縣市就業歧視評議委員會』感想心得

    『查詢各縣市就業歧視評議委員會』感想心得 99.10 ※調查人員—周小姐 工作是一個人生存下去的必要條件,有工作也是自我肯定的指標。在現在不景氣的年代,有份工作可做實在是一件幸福的事。 在第一階段網路查詢及電話查詢,查詢各縣市就業歧視 ...

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  • 桃園縣就業歧視評議委員會設置要點

    十、桃園縣就業歧視評議委員會設置要點 一、 桃園縣政府(以下簡稱本府)為保障國民就業機會平等,避免雇主對求職人員或所雇用員工,因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、五官、殘障或以工會會員身份為由予以歧視,而 ...

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  • 高雄市政府勞工局 > 就業服務 > 就業歧視申訴

    高雄市就業歧視評議委員會設置要點 99年12月31日高市府四維人秘字第0990080489號 一 高雄市政府(以下簡稱本府)為保障轄內國民就業機會平等,避免雇主對求職人或所僱用員工有歧視行為,而造成不公平待遇,並為促進性別工作平等,特設高雄市就業 ...

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  • 嘉義縣社會局全球資訊網- 處理就業歧視案件作業時程

    嘉義縣社會局,嘉義縣政府社會局,社會局,嘉義縣社會處,嘉義縣政府社會處,社會處 ... 瀏覽人次: 718732 人 更新日期:2013-11-01 【著作權聲明】【隱私權政策】【資訊安全政策】【位置與交通】

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  • 高雄市政府勞工局 > 就業服務 > 就業歧視申訴

    高雄市就業歧視評議委員會設置要點 99年12月31日高市府四維人秘字第0990080489號 一 高雄市政府(以下簡稱本府)為保障轄內國民就業機會平等,避免僱主對求職人或所僱用員工有歧視行為,而造成不公平待遇,並為促進性別工作平等,特設高雄市就業 ...

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  • 新竹市就業歧視評議委員會之簡介

    新竹市就業歧視評議委員會運作方式 (一)法源依據:依就業服務法第五條暨同法施行細則第二條規定成立。 (二)成立宗旨:為保障國民就業機會平等,防制僱主對求職人或所僱用之員工,因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性 ...

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