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最低工作薪資(幫你找到了與最低工作薪資 相關的資訊)

更新日期:2018-05-25
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  • 勞基法現在規定最低薪資要多少? - Yahoo!奇摩知識+

    第一次做到工作薪水這這麼低,勞基法現在規定最低薪資是要多少?他幫我投最低的保16800這樣合理嗎?我是周休二日,一~五8:00-18:00...中午休息一小時曾經有愈到星期六加班,正常來說應該要有兩倍的薪水,是嗎?可是她是這樣算的,就正職底薪算 ...

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  • 勞工達人/勞動基準法只有規定每日及每二週最高正常工作時數:每日正常工作時間不得超過八小時,每二週 ...

    發問者: 匿名 =>請問公司行號替員工保勞健保最低薪資,並有申報稅務,且是保多少報多少;無薪資明細單;只有底薪,沒有標準;沒有加班費,規定工作時數,低於工作時數、請假、 ...

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  • 勞基法的最低薪資 - Yahoo!奇摩知識+

    請問一下.....依目前勞基法最低的時薪是每小時66元但是如果是像論件計酬的工作,而且是在指定工作地點工作薪資也應該有最低薪資的限制嗎?比如說...以我目前在打工的地方他是論件計酬的,為每打250筆資料100元但是實際上來說,一個晚上4小時的 ...

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  • 最低薪資

    ,,表58最低薪資,,,Table58TheMinimumWages,,,,當地貨幣,,中華民國,韓國日本()美國加拿大()法國()英國(),年別,,(新台幣/月),(韓圜/日)(日圓∕月、時)(美元/時)(加幣/時)(法郎、歐元∕月、時)(英鎊/時),年,....,年,.....,,,折合美元,,年別(美元/月),(美元/月)(美元/月、時 ...

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  • 勞工法及最低薪資額規定 | Where I Wanna Be

    3- 梯形薪資表及薪資表中所列給付工作項目須經過訓練(含已在企業學藝)勞工之最低薪資級,應至少高出政府規定之地區最低薪資額之7%。 4- 從事特別危險、毒害或危險、毒害作業勞工之薪資,應高出一般性作業條件薪資之5% b) 薪資津貼項目及 ...

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  • 基本薪資、超時薪資、假日工作薪資 @ Part-Time@PTT 板務公告 :: 痞客邦 PIXNET ::

    三、依第三十二條第三項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加 倍發給之。如經查或檢舉未依規定標示者,將依薪資不合法劣退處理。因應民國 102 年勞基法調漲基本工資,茲將每日各工作時數之最低總薪資列舉如下:

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  • 薪資報告-1111人力銀行轉職專區

    1111人力銀行轉職專區薪資報告。年前面試、年後上班!想靠轉職加薪、想靠跳槽升職,1111性格職務配對測驗幫您找工作先弄清方向,順利媒合適當職缺,讓您職場順意、荷包滿意。更多轉職薪資報告相關資訊,請上1111人力銀行。

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  • 工作時數與薪資比例是否符合勞基法最低標準? - ♀°╮沙子╭° ♂ Blog★ - Yahoo!奇摩部落格

    ... 工作性質是專案工程師﹝全職性工作﹞,由於工作性質為接替公務員下班時間,故工作時段為每日下午五點至次日上午八點,以輪班制工作,每班15小時 每月工作天數為18天,月薪22600,由95年5月至今。請問律師:我的工作時數與薪資比例是否符合勞基法最低 ...

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  • 合法薪資

    簡單說就是類似發包(公司對個體戶公司)而不是雇傭關係(公司對個人), 所以不但薪資沒有所謂最低保障,也不會提撥退休金,還要自己報稅, 可以的話找工作盡量不要找這種的,除非薪水很不錯(如牛肉工廠很多都是這種模式的)。

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